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"Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender, poliedro que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos" 12. Las primeras listas de riesgos psicosociales son amplias y abarcan gran cantidad de aspectos: la sobrecarga en el trabajo, la descuido de control, el encono de autoridad, la desigualdad en el salario, la falta de seguridad en el trabajo, los problemas de las relaciones laborales y el trabajo por turnos 12. Llama la atención que la praxis totalidad del lista siga siendo actual.

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La IA y el enseñanza inevitable ayudan a identificar los requisitos y las competencias de los puestos de trabajo mediante el análisis de los datos de rendimiento laboral, lo que reduce los sesgos y la subjetividad.

Los inventarios de tareas son listas de las numerosas actividades que componen un puesto de trabajo. Este método requiere que los expertos revisen la nómina y clasifiquen cada tarea en función de su relevancia para el puesto.

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